深入實(shí)施全員素質(zhì)提升工程? 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍

為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，按照上級集團(tuán)人才提升計(jì)劃工作要求，市租公司全面啟動(dòng)“第二個(gè)五年素質(zhì)提升工程”。4月，公司共有12人取得企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能等級證書，大力提升了管理人員合規(guī)治理的素質(zhì)能力，努力打造一支專業(yè)化的合規(guī)管理隊(duì)伍。

公司緊緊圍繞集團(tuán)全員素質(zhì)提升（2023-2027年）五年規(guī)劃完成目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神。一是學(xué)歷提升目標(biāo)。2023年底前一般管理人員及中層管理人員實(shí)現(xiàn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷達(dá)到100%；二是中層管理人員專業(yè)技術(shù)職稱證書提升目標(biāo)。2023年底前持有專業(yè)技術(shù)職稱證書達(dá)到60%，2024至2027年每年增加不低于2.5個(gè)百分點(diǎn)，2027年底前占比達(dá)到70%；三是中層管理人員職業(yè)資格證書提升目標(biāo)。2023年底前持有職業(yè)資格證書占比達(dá)到70%，2024年底前占比達(dá)到75%，并持續(xù)保持；四是機(jī)關(guān)管理人員專業(yè)技術(shù)職稱證書提升目標(biāo)。2023年底前機(jī)關(guān)管理人員持有專業(yè)技術(shù)職稱證書占比達(dá)到38%，2024至2027年每年增加不低于3個(gè)百分點(diǎn)，2027年底前占比達(dá)到50%；五是機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)資格證書提升目標(biāo)。2023年底前持有職業(yè)資格證書占比達(dá)到50%，2024至2027年每年增加不低于5個(gè)百分點(diǎn)，2027年底前占比達(dá)到70%。

深入實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。在上一個(gè)五年素質(zhì)提升工程的基礎(chǔ)上，明確全員素質(zhì)提升5年工作目標(biāo)，細(xì)化內(nèi)容，分階段制定目標(biāo)完成計(jì)劃，確保年度指標(biāo)持續(xù)向好。實(shí)施全員素質(zhì)提升工程是推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)的重要保障，是提高出租車服務(wù)能力水平，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理相統(tǒng)一，促進(jìn)公司改革發(fā)展再上新臺階的重要內(nèi)容。

（圖/文 鄭渝 重慶市出租汽車有限責(zé)任公司）